一贯被视为高富帅聚集地的金融行业正在面临寒冬。随着业绩大幅缩水，国内外金融机构不得不祭出减薪裁员大招，以降低成本。
近日华泰证券严苛考核新规引发部分员工集体请愿的消息引爆了金融从业者的朋友圈。实际上，今年上半年以来，各大券商“变相裁员”之声就不绝于耳，这一切都与上半年券商业绩惨淡有关。
证券业协会数据显示，2016年上半年126家券商营业收入1570亿元，而去年这一数据为3305亿元。其中经纪业务与投资业务下滑最严重，2016年中证券行业代理买卖证券业净收入560亿元，是去年同期的三分之一；证券投资收益245亿元，不及去年同期的三分之一。
受业绩集体大滑坡影响，券商职工薪酬也被大幅下调。据证券时报统计，与上年同期相比，8家上市券商下调职工薪酬总额超五成，分别是招商证券、西南证券、东方证券、安信证券、第一创业证券、申万宏源证券、东北证券及东吴证券。
受降薪裁员潮冲击的金融机构不只是券商，“躺着赚钱”的银行也在受冲击之列，16家上市银行中，多达10家银行人均薪酬出现不同程度下滑，其中民生银行下滑幅度和绝对金额均位列上市银行第一位，9家银行有员工减少现象，其中工农中建四大行及招行分别较年初减员7635人、4023人、6881人、6721人和7768人，招行减员比例约10%。
不止国内，资本寒冬也刮向了华尔街。由于市场环境低迷，华尔街各大银行一季度表现不佳，低利率环境、更严格的法规监管和电子交易的增多给银行带来的压力与日俱增，包括高盛、摩根士丹利、花旗、美银等多家大型投行都开始加快裁员步伐。
Coalition最新数据显示，2011年以来，华尔街TOP10投行中超过10000个前台职位（Front Office）被削减，其中仅外汇、固定收益和大宗商品三个部门裁员人数就接近8000，去年这些部门的总人数缩水了近8%。
更糟糕的是，业内人士称，未来几个月各大投行仍将扩大裁员规模，资本寒冬还将肆虐华尔街很长一段时间。
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